日本有很多黑心企业？日本公司只知道剥削员工？

在日本，「黑心企业（ブラック企业）」问题渐渐受到重视，常挂在口中的劳动方式改革，至今仍有许多人脱离不了辛苦的工作环境，像是强迫员工长时间工作、上位者的职场霸凌、给予不合理的报酬或福利的公司，都可称为黑心企业。这是日本自创的新名词，想知道在外国人眼中，日本公司真的有那么黑吗？这次金时访问了住在日本的外国人，透过问券调查，谈谈他们对日本企业的印象、想在日本工作吗、其他国家也有黑心企业的问题吗？来看看他们怎么说。

【对日本企业的印像是？】很容易让人看起来像是工作狂，日本人的正常发挥…

・规定一大堆感觉痛苦！

「我曾在美国工作过，那时几乎没有无酬加班的，公司给的年假一定要用完，不然实在太浪费了！还有服装，我之前待的公司在美国算是比较重视服装仪容的，不过基本上不必穿到西装，印象中日本企业规定很多，个人的工作方式看起来比较缺乏弹性，每天都穿西装的话也太累。」(中国／20岁世代／男性)

美国企业员工大多是将年假100%用完，为了搭配自己的生活步调，工时或出勤时间也能跟老板个别商量，而日本公司少有例外都照着规定走，一板一眼让人感觉辛苦。

・压力大到每天都要喝酒

「日本上班族给我的印象就是每天下班聚在一起，一边喝酒一边发牢骚，好像只有这样才能释放压力，当然爱喝酒的秘鲁人很多，不过通常都跟朋友喝才开心呀～感觉日本人喝酒不是为了找乐子，反而像是没有酒精就撑不下去的样子呢。」(秘鲁/20岁世代/女性)

能放轻松开喝是最棒的，只是酒精一下肚不小心就开始抱怨公司了呢！大多秘鲁人抱持着即使在职场上遇到烦恼，下班之后就放下吧～这种积极乐观的想法，虽然现在日本因为工作需要喝酒应酬的情况已经减少，不过似乎还是摆脱不了这样的刻板印象。

・日本人工作起来似乎不快乐

「日本员工好像不太在上班时交谈，也不会休假时与同事相约，在中国，办公室气氛蛮融洽的，假日还会一起出游，大家感情很好喔！」(中国／10岁世代／男性）

确实，多数日本人不愿意在休假时也要见到同事，对日本人来说，同事只是工作上来往的人，不会特别想深交，私下更少有往来。【黑心企业…世界各国是如何定义的呢？】为了讨生活而必须无奈接受的国家也有…

那在日本被视为黑心企业的公司，其他国家也存在吗？

・常见的长时间劳动与职场霸凌

「哥伦比亚当然也有像日本一样的黑心企业，像是对员工差别待遇、工时过长等不合理的公司，不过基本上哥伦比亚人不爱工作，所以大家不太理上司的命令，直接回家的也有」（哥伦比亚／20岁世代／男性)

像是哥伦比亚般比较温暖又充满阳光的国家，也会出现职场霸凌或强迫员工长时间劳动的公司呢，但不愧是霸气十足的国民性格，不想工作时就直接反应的人很多，这在日本社会可能无法想象…

・工厂作业员的工时通常很长

「巴西有很多成衣工厂，工时普遍很长，而且薪水不高，大家都很拼命，加上当地工作机会少，转往先进国家找工作的人非常多」（巴西／20岁世代／男性)

被日本认为不OK的长工时问题，在巴西却已习以为常，据说因为赚钱不易，很多人为了工作干脆搬到其他先进国家。

・工作时间长是能力不佳的证据

「美国也有像日本一样的黑心企业，职场暴力等问题时有耳闻，不过讲到工作时间长很可能会被周遭认为“工时长＝能力不佳”，所以大部分的人只要时间一到就会赶快下班」(美国／20岁世代／女性）

上班时间内没办法把工作做完是能力不佳的证据，其实日本也有这样的说法，只是碍于现实所逼，用少人数要达到过高目标等的难题愈多，愈是变相让黑心企加速成长。【是说，到底想在日本企业工作吗？】结果有褒有贬，找出能让提升自己生活的才最重要

这样看来，日本的黑心企业还算普通的嘛？那外国人会想在日本企业上班吗？

・想！薪资比较优渥

「日本上班族压力大很可怜，但是跟菲律宾比起来，普遍来说日本薪水好很多，所以我想在日本工作」(菲律宾／20岁世代／女性）

因为日本薪资条件比自己国家来得高，有几个人都回答想在日本工作，不过倒不是对于日本职场的肯定，而是薪资层面与职缺较多这些方面吸引外国人前来挑战。

・完全不想！压力也太大，想放假！

「老实说不想耶，感觉在日本工作压力好大，我比较想有自己的时间，工时太长导致不能早点回家，真是无法接受，无酬加班根本毫无道理可言呀」(美国／10岁世代／女性)

美国员工把年假用完是天经地义的事，而日本想请个假却要顾虑些有的没有的，当然不会选择在日本上班吧～国外也存在不友善的劳动环境…为了让生活更充实，有些什么要注意的呢？

每一个国家里都有各式各样的公司，有好的有坏的，很难一概而论，虽然日本人给人「工作狂」的印象，不过有类似情况的国家其实不少，受访者中不乏：准时下班是应该的吧！职场霸凌等问题已不存在！等等，多是来自先进国家的人的意见。

其他还有针对在工作环境上，与同事愉快共事、跟上司维持良好关系这一方面，日本恐怕不及国外，或是日本人想休假就休假嘛！的回答也蛮多的，对于不擅长表达自己意见的人，「是这样说没错啦，不过实际上有点困难…」听起来实在不太爽快，但是不争取就永远无法获得改善，事实就是这么的残酷。

消灭黑心企业、改善劳动环境，当然公司方面需要检讨与努力，不过劳方的认知以及行动力也是非常重要的呢！